TalentBoardHR

Waarom TalentBoardHR?

Met TalentboardHR krijgt HRM en/of HRD grip op talent en talentontwikkeling binnen de organisatie. Met dit dashboard is het mogelijk:

  • Talent binnen de organisatie te erkennen en herkennen
  • Talentmanagement te laten aansluiten bij de strategie van de organisatie
  • Zelf rollen en/of functies toe te voegen met daarbij behorende talenten en competenties
  • Meer dan 25 soorten assessments uit te zetten voor selectie- en ontwikkeldoeleinden
  • Teams in te delen, te monitoren en te beheren
  • Rapportages te maken over aanwezig talent, potentieel en ontbrekend talent
  • Inzicht te krijgen in de mate van eigenaarschap op persoonlijke en professionele ontwikkeling van medewerkers

Werken met TalentBoard is erg eenvoudig en snel geïmplementeerd. In tegenstelling tot andere systemen voor TalentManagement ben je binnen een werkdag volledig geëquipeerd voor gebruik.

Medewerkers toewijzen aan managers

In TalentBoardHR maak je zelf managers aan die vervolgens een TalentBoardTeam dashboard krijgen. Er worden medewerkers toegewezen aan de manager. Het TalentBoardHR ondersteunt een volledige matrix organisatie, waarin iedereen elkaar kan aansturen in permanente of tijdelijke (project-)teams.

Op individueel niveau krijgt HR inzicht in de ontwikkelinspanning en -voortgang van de medewerker. Dit maakt het voor HR stukken eenvoudiger om medewerkers doelgericht te adviseren in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Het TalentBoardTeam dashboard is onderdeel van het TalentBoard Professional Abonnement. Weten wat de kosten zijn?

Klik hier voor de tarieven!

Bel ons nu!