TalentBoard – Online systeem voor talent management

Zet TalentBoard in als instrument voor talent inzicht en ontwikkeling

Het TalentBoard is een ontwikkeling voor ontdekken en ontwikkelen van talenten van medewerkers. Het principe is gebaseerd op de theorie van Quinn. Wij hebben het inzicht dat we krijgen vanuit de Talentcheck (3 assessments voor Werkstijl, Drijfveren, Work Agility en talentindicatie voor 53 competenties) vertaald naar een mogelijkheid om Fit 4 Job te creëren en een ontwikkelplan te generen.

Het gebruik van het TalentBoard is eenvoudig: iedere medewerker die meedoet aan uw talentontwikkelingsprogramma krijgt van ons een TalentBoard, doet de Talentcheck en kiest vervolgens een rol die u of wij hebben ingevoerd in het systeem. Het inzicht in de fit 4 job ontstaat direct en is de basis voor het opstellen en uitvoeren van een ontwikkelplan.

Feedback wordt door uw talenten gevraagd aan klanten, collega’s, managers en zakenpartners, vrienden en kennissen om een zo goed mogelijk beeld te krijgen van de zichtbare competentie van uw medewerkers.

Zowel voor Managers als HR zijn er dashboards aanwezig: TalentBoardTeams en TalentBoardHR.

TalentBoard is de beste investering voor uw medewerkers als het gaat om inzicht en ontwikkeling

TalentBoard modules

Module 1 – TalentCheck: topprestaties beginnen met inzicht

Herkent u dit: u nodigt iemand uit voor een assessment, de resultaten worden besproken met een deskundige en het rapport verdwijnt daarna direct in een la of kast. Er wordt nooit meer naar omgekeken. Wij zien dit als pure verspilling. Een assessment is namelijk een startpunt van waaruit je verder richting geeft aan carrière en ontwikkeling, een leven lang. De TalentCheck in TalentBoard is een gevalideerd assessment (COTAN- en NIP-proof) dat inzicht geeft in persoonlijkheden, drijfveren, wendbaarheid, voorkeurswerkstijlen en talenten. Voor medewerkers, teams en de gehele organisatie. Direct inzicht in aanleg en ontwikkelbaarheid voor door uzelf gekozen competenties. De resultaten worden meteen teruggekoppeld in een persoonlijk op maat gemaakt dashboard.

Module 2 – Fit-4-Job Score & Work Agility Score afgestemd op uw functieprofielen

Alle gewenste rollen binnen uw organisatie vindt u in TalentBoard. De Fit-for-Job score geeft inzicht in welke rollen de aanwezige talenten het best renderen en welk onbenut potentieel aanwezig is. Met een uitgebreide rapportage wordt inzicht gegeven in aanleg en ontwikkelpotentieel. De TalentCheck en Fit-4-Job Score zijn uitstekend in te zetten voor het in kaart brengen van potentiële kandidaten bij zowel in- als doorstroom. U ziet ook direct de Work Agility Score op medewerker-, team- en organisatieniveau. Deze wendbaarheidsscore is de ultieme vervanger van de Learning Agility Score. Indien nodig begeleiden wij u met het samenstellen van een strategisch opleiding- en ontwikkelplan.

Module 3 – Ontwikkeldoelstellingen direct SMART maken

Wellicht kent u het nog: de zogenaamde POP. Het Persoonlijk Ontwikkel Plan, een papieren tijger die jaarlijks besproken werd met de leidinggevende om richting te geven aan ontwikkeling. Met als doel het nog beter presteren in de rol. Wij geloven dat een plan zonder initiatief tot niets leidt. In TalentBoard zit een volledig geïntegreerd ontwikkelplan waarin de resultaten van de TalentCheck, Fit-4-Job Score en de Work Agility Score direct worden omgezet naar concrete ontwikkeladviezen en -activiteiten. Dat scheelt leidinggevenden en HR een hoop werk en geeft de medewerker een duidelijk kader voor ontwikkeling. Bovendien wordt vanuit dit plan geadviseerd welke leerbronnen het beste aan verdere ontwikkeling gaan bijdragen.

Module 4 – On- en Off-line advies over Opleidigen & Opleidingsbudget

TalentBoard geeft advies over en inzicht in ontwikkelmogelijkheden op organisatie-, team- en medewerkersniveau. U hoeft zichzelf niet af te vragen of het ontwikkelen van bepaalde competenties zin heeft, dat hebben wij al voor u uitgezocht. Dit helpt bij het kiezen van leeractiviteiten. Er zijn talloze leervormen mogelijk: collegiale begeleiding, mentoring en coaching, serious gaming, e-learning, boeken en artikelen, online en klassikale training. Heeft u preferred suppliers of de beschikking over een eigen Academy binnen de organisatie? Alle in- en externe opleiders zijn te koppelen aan TalentBoard. Bovendien voorzien wij u van informatie of de ingezette leerbronnen ook daadwerkelijk resultaat opleveren. Hiermee toetst u objectief de kwaliteit van in- en externe trainers en/of coaches.

Module 5 – Groeien door Feedback Formulieren

TalentBoard beschikt over een extra module waarmee medewerkers onbeperkt feedback kunnen vragen vanuit verschillende invalshoeken. Door het combineren van feedback van onder andere de leidinggevende, collega’s, ondergeschikten en klanten ontstaat een totaalbeeld van de medewerker. De medewerker kan zo zelf toetsen of hij of zij de juiste stappen maakt in zijn of haar ontwikkeling. De leidinggevende geeft het handvatten om de medewerker nog beter te coachen. Voor iedere competentie zijn coaching formulieren beschikbaar. Hiermee kunnen competenties beoordeeld worden door een coach, een manager, een collega of door de gebruiker zelf. Het is zelfs mogelijk om een klant een beoordeling te laten geven! Zo verkrijgt u een helder en betrouwbaar beeld van het vaardigheden niveau én van de ruimte voor ontwikkeling. Uw organisatie ontwikkelt met TalentBoard een open en transparante feedbackcultuur.

Module 6 – Ontwikkelinvesteringen volledig Meetbaar

Op basis van alle ontwikkelactiviteiten en feedback genereert TalentBoard ontwikkel analytics met zogenaamde AI (artificial intelligence). Deze analyserapporten – die u zelf met een druk op de knop genereert – vormen de basis voor de volgende ontwikkel- en carrière stap op individueel-, team- en organisatieniveau. U krijgt op microniveau inzicht in ontwikkelgedrag van medewerkers en het rendement van investeringen in opleiding en ontwikkeling. Uitgangspunt met TalentBoard is dat u in medewerkers wilt investeren, ze wilt waarderen, begeleiden en inspireren. Dan wilt u ook weten of dat op een financieel rendabele manier gebeurt. TalentBoard geeft u daarin volledig inzicht.

 

Vraag hier mee informatie aan:

Bel ons nu!